公司破產清算程序需要多久 作者：未知     時間：2019-03-26    來源：互聯網

　　公司在進行宣告破產之后要進入破產清算程序，這是為了讓債務人及時前來公司申報債權，以免遭受損失。在進行破產清算的過程中要結清員工的工資，返還對外債務。那么公司破產清算程序需要多久？

　　一、公司破產清算程序需要多久

　　《破產法》第一百零七條規定人民法院依照本法規定宣告債務人破產的，應當自裁定作出之日起五日內送達債務人和管理人，自裁定作出之日起十日內通知已知債權人，并予以公告。

　　1、股東會做出解散公司的決議；

　　2、十五日內成立清算組，開始清算；

　　有限責任公司的清算組由股東組成；清算組在清算期間行使下列職權：

　?。?）清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；

　?。?）通知、公告債權人；

　?。?）處理與清算有關的公司未了結的業務；

　?。?）清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款；

　?。?）清理債權、債務；

　?。┨幚砉厩鍍攤鶆蘸蟮氖Ｓ嘭敭a；

　?。?）代表公司參與民事訴訟活動。

　　3、清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。

　　債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。

　　4、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

　　公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配。清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未按前款規定清償前，不得分配給股東。

　　5、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發現公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。

　　公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。

　　6、公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

　　二、公司破產申請的受理時限

　　1、對債權人提出破產申請的受理時限以及債務人的異議期限。破產法第10條規定，債權人提出破產申請后，人民法院應當自收到破產申請之日起5日內通知債務人。另外破產法規定，債務人對債權人的申請有異議的，可以自收到人民法院的通知之日起7日內向人民法院提出。從債務人接到人民法院所送達的破產申請通知之日起7日內為債務人對破產申請的異議期。債務人有異議的，必須在異議期內提出。

　　異議期滿后，無論債務人是否提出異議，法院有不超過10天的審理期。也就是說，法院將在異議期滿后10日內作出受理或者不受理破產申請的裁定。

　　2、債務人或清算責任人提出破產申請的受理時限。在債務人或者清算責任人提出破產申請的情形下，不存在債務人提出異議的問題。因此，人民法院應當自收到破產申請之日起15日內裁定是否受理。

　　3、特殊情況下人民法院受理破產申請期限的規定。以上是對一般情況下人民法院受理破產申請的時限規定。但是，當出現一些比較特殊的情況時，例如債權人人數眾多、債權債務關系復雜、資產狀況混亂等，人民法院難以在很短的時間內完成對破產申請的審查。此時，為了保證受理裁定的正確性，人民法院可以經上一級人民法院的批準，將裁定受理的時間延長15日。因此，在特殊情況下，從法院收到破產申請到法院作出受理裁定的最長時間，債權人提出申請的案件為37日，債務人或清算責任人提出申請的案件為30日。

　　三、公司破產員工賠償標準

　　根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

　　公司倒閉支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

　　根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償：

　　1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業的職工平均工資計算。醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。

　　2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養老、醫療保險費用，如果公司資產負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統籌賬戶的部分，但從從事破產實務來看，劃入社會統籌賬戶的費用一般得不到（因為社會統籌保險在破產法的清償順序是第二位的）。

　　3、法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。具體包括：因解除勞動合同應當支付的補償金；克扣、拖延工資應當支付的補償金；因勞動合同終止應當支付的補償金；法律、法規規定的其他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規中規定的為限，地方性法規和規章規定的支付給勞動者的補償金不享有優先受償的權利。

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